王先生仍在職，欲換工作

統籌合肥基地研發配色團隊的工作，顏色開發項目的任務分配及過程與結果監控；就顏色相關問題與材料研發，銷售端，客戶端的溝通協調，及與客戶工業設計或造型人員或項目經理溝通顏色開發靈感或思路，為內部顏色開發制定方向；配色疑難問題的處理解決，顏色標準簽發（下發給生產配色作為生產時的顏色內控標準）；研發配色團隊人才梯隊建設，配色工程師及配色員的培養，持續提高研發配色團隊的技能水平與工作效率；研發配色團隊的其它日常管理工作。

部分新顏色的開發（包括特殊顏色項目與材料工程師及客戶溝通，制定配色方案），項目開發過程中顏色異常的跟進和顏色標準的簽發（下發至生產配色），已有配方的降本優化，部分客戶顏色相關問題的售前及售后的技術咨詢與支持等。

1.統籌公司組建配色部門，包括配色工作場地的規劃，配色作業系統及流程的確立，使材料開發與新顏色的開發更好的銜接結合；配色室體系文件的編寫，如：《顏色開發程序》，《制程顏色控制程序》，各種配色用的設備儀器的操作規程和作業指導書等；配色用設備儀器的選購，色板模具設計等；各類顏料染料的測試篩選和顏料庫的建立；新顏色的調配，客戶顏色樣及標準色板的整合，色粉配方優化；配色員的培訓等，使公司具備較強的顏色開發，有色料生產，顏色管控和追溯的能力。
2.公司文化建設，完善各項工作制度，包括人事制度，考勤辦法，薪酬制度， 績效考核以及獎懲制度的制定，持續提高生產效率和調動員工的工作積極性。
3.生產訂單的完成落實，協調包括原材料的庫存統籌，原材料的進料檢驗和入庫，訂單的排產，生產進度的掌控，產品的檢驗，成品入庫以及發貨等的組織推進。
4.部分新材料的開發，生產過程中異常的協調處理，生產配方的優化調整。
5.材料及顏色相關的售前及售后的技術咨詢與支持。
6.安全生產相關工作，包括人員安全，品質安全，設備安全等的計劃和督促工作。
7.其它日常工作。

主要負責新顏色色粉配方的調配確立，開發的新產品的配色驗色，已有色粉配方的降本優化，生產過程中顏色異常的處理，部分區域客戶的售后技術服務，以及一些有關顏色的課題的主導和跟進。

學習配色及注塑工藝調試技術，參與配色室的組建，全面完成配色作業由第三方配色（顏料行代配）轉為完全自配色生產,中后期主要負責新顏色及新品打樣顏色的調配,工程部標準色板的制作，自制色母粒的開發,注塑過程中顏色異常的處理,以及配色室的日常管理工作.